Dirigido a:

Empresarios, asistentes de recursos humanos, auxiliares contables y encargados del cálculo de los diferentes derechos generados durante la relación laboral.

 

Objetivo general:

Aplicar correctamente las disposiciones legales que rigen el cálculo de los diferentes derechos laborales.

 

Contenidos:

1. Principales disposiciones y normas legales que rigen la relación laboral.

2. Factores para determinar la existencia de la relación laboral.

3. Tipos de contrato de trabajo.

4. Salarios mínimos.

5. Otras formas de salario.

6. Cálculo y pago de incapacidades.

7. Cálculo y pago de vacaciones.

8. Cálculo y pago del preaviso.

9. Cálculo y pago de la cesantía.

10. Cálculo y pago del aguinaldo.

11. Cálculo, pago y documentos generados en caso de liquidación laboral.

 

Duración: 12 h.