Dirigido a:

Empresarios, gerentes de recursos humanos, encargados de entrevistar y seleccionar personal en la empresa.

 

Objetivo general:

Analizar y familiarizar al participante con técnicas altamente efectivas para la búsqueda y selección de personal competente y automotivado.

 

Contenidos:

1. Los componentes esenciales para llevar a cabo con éxito cualquier tarea en el trabajo.

2. Objetivo de un puesto de trabajo

3. Las tareas del puesto.

4. Requerimientos técnicos y habilidades que debe reunir el candidato para el puesto.

5. Competencias y habilidades que debe analizar el entrevistador/seleccionador.

6. Técnicas de la entrevista de personal.

7. Errores comunes del entrevistador.

8. Aspectos esenciales previos a la selección y contratación del colaborador.

 

Duración: 8 h.